Кто решает о времени отпуска — сотрудник или работодатель?
Работодатель. Сотрудники предоставляют работодателю пожелания, но последнее слово всегда за работодателем. Работодатель не позже чем за месяц сообщает сотруднику о времени отпуска и его длительности. Работодатель не может изменить время уже обьявленного отпуска в одностороннем порядке.
Отпуск может быть разбит на части, но если набралось более 3 недель, то как минимум, две недели отпуска должны быть предоставлены подряд. Оставшееся время может быть предложено отгулять в более позднее время, но в рамках законодательства. Период летних отпусков в Финляндии с 1.5. по 30.9., зимних соответсвенно с 1.10. по 30.4. за исключением некоторых отдельно оговоренных «сезонных» сфер (например, асфальтоукладчики). По взаимной договоренности между сотрудником и работодателем летний отпуск может быть отгулян в период зимних отпусков, и наоборот.